Recruit 2028

28卒 新卒採用

不確実性の高い時代だからこそ、ここでしか得られない圧倒的な成長機会を。

募集要項

募集職種 ビジネスコンサルタント / プロジェクトマネージャー候補
応募資格 2028年3月までに大学・大学院・短大・専門学校(4年制大学、IT系専門学校)を卒業見込みの方
勤務地 東京23区のプロジェクト先が中心(基本的にクライアント先へ直行直帰)
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)/残業は月平均30時間程度
諸手当 役職手当/残業手当(固定残業超過分は別途支給)/通勤手当(30,000円まで)
賞与 年2回
社会保険 各種完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生制度 健康診断・インフルエンザワクチン接種・懇親会・社員旅行・半期報告会・社内起業支援制度・資格取得支援制度・外部研修助成金
昇給 基本的に年1回(4月)/優秀な方は年2回(4月・10月)のチャンスあり
休暇 週休2日制(基本土日休み・月2回土曜出勤あり)・祝日・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休/育休(取得実績あり)

◆挑戦したいコースが選択できる!(初任給は固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給)

①プレミアムコース
400,000円
  • 中小企業診断士 3科目合格
  • 週10時間以上の長期インターン勤務 2年間
  • 同期・後輩指導実績
  • 現場のアルバイト経験3ヶ月
②スペシャルコース
起業を目指し、経営×ITの実践力を養うコース
300,000円
  • 将来起業や地方創生(Uターン)を目指す方
  • 応用情報技術者試験 合格
③グローバルコース
グローバル市場で活躍するための英語力+PMOスキルを養うコース
280,000円
  • グローバルで働きたい方
  • TOEIC L&R 800点以上/ITパスポート試験 合格
④スタンダードコース
マネジメントの基礎を学びながら、次のステップを目指すコース
270,000円
  • 基礎から確実に成長したい方
  • ITパスポート試験 合格
先輩より

先輩社員からのアドバイス&メッセージ公開中

CHAPTER 04 ・ SELECTION

選考プロセスと求める人材像

28卒 2026年3月〜9月
エントリー
→
人事面談
→
課題提出
→
説明会
インターン
→
1次面接
→
最終面接
→
内々定
↓
2026年9月〜2028年3月
長期インターン
→
内定
→
成長加速研修
→
現場研修
求める人材像

向上心

Ambition

現状に満足せず、常に高みを目指す。「もっとうまくなりたい」という欲求が行動を生む。向上心こそが、他者との差を生む最大の武器。

責任感

Accountability

任されたことは必ずやり遂げる。言い訳より行動。当事者意識を持って仕事と向き合い、最後まで責任を取り切る姿勢。

ポジティブ

Positive

困難を前にしても前を向ける。チームに活力を与え、逆境をチャンスに変えられる人が、組織を引っ張る。

本気

Seriously

「本気でやれば変われる」と信じて動ける人。スキルは入社後に身につく――大事なのは本気かどうか。それだけ。

スキルや学歴より、この4つを持つ人を求めている。資格は入社前に取ればいい――大事なのは本気かどうか。
FAQ
複数の事業のうち、希望配属は考慮されますか?
選考過程での面談を通じて、ご本人の希望と適性を踏まえた上で配属先を決定します。
体育会・アルバイト経験は重視されますか?
特定の経験の有無よりも、人間力や挑戦意欲を重視した選考を行っています。
選考対策として何か準備できることはありますか?
先輩社員のインタビューや事業紹介ページを通じて、BSLの仕事内容や価値観を理解した上でご応募いただくことをお勧めしています。