Selection Tips

選考対策

先輩社員からの、選考突破に向けたアドバイス。

01

書類選考:等身大の言葉で語る

取り繕った表現より、自分自身の経験や失敗から何を学んだかを具体的に書くことを重視しています。挑戦した経験の「プロセス」まで書けると伝わりやすくなります。

02

一次面接:素直さと人間力を見せる

飾らず、自分の言葉で話すことを意識してください。人間力は完璧な受け答えではなく、相手の話を受け止め、誠実に返す姿勢から伝わります。

03

グループディスカッション:チームで結果を出す姿勢

自分の意見を主張するだけでなく、他者の意見を引き出し、チーム全体としての結論に導けるかを見ています。マネジメントの素養が問われる場面です。

04

最終面接:BSLで実現したいことを言語化する

「BSLで何がやりたいか」を、6つの事業内容と結びつけて話せると説得力が増します。事業紹介ページを事前に読み込んでおくことをお勧めします。

面接では何を一番見られていますか?
スキルや経験そのものよりも、人間力と挑戦意欲、そしてBSLのミッションへの共感を重視しています。
事前に読んでおくとよいページはありますか?
代表メッセージ・パーパス・バリュー・各事業紹介ページ・先輩の声のインタビューを読んでおくと、面接で具体的な話がしやすくなります。